Kurumsal değerlerimizi oluştururken ilk sırada çalışanlarımız yer almaktadır. Çünkü ortak gelecek hayalleri paylaşıldıkça çoğalmakta, çoğaldıkça birlikte daha fazla aktivite yapma isteği oluşmaktadır.

Kalplere dokunabilme olasılığı, en büyük motivasyon kaynağıdır. Bu heyecanla ‘Her Yuvaya Altın Top’ projesiyle her yıl anne, baba olma duygusunu tadamamış en az on çalışanımızın tüp bebek masraflarını karşılanmaktadır.

Çevre bölgelere yapılan gezi organizasyonları, çocukların sanatla etkileşimini arttırmak amacıyla yıl içinde yapılan çeşitli organizasyonlar, düzenlenen yarışmalarla büyük GÜLSAN ailesinin birbirleriyle olan paylaşımlarının artması, bağlarının kuvvetlenmesi hedeflenmektedir. 

Ortak bir vizyona inanmış biz Gülsan’lılar, sadece işimizi değil hayatımızın sosyal anlarını da bir arada geçirmekten keyif alıyoruz. İşte bu keyfin paylaşımına “Gülsan’da Hayat” diyoruz.