Leben in Gülsan

Bei der Schaffung unserer Unternehmenswerte stehen unsere Mitarbeiter an erster Stelle. Weil die gemeinsamen Zukunftsträume zunehmen, wenn sie geteilt werden, und wenn sie zunehmen, entsteht der Wunsch, mehr gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen.

Die Möglichkeit, Herzen zu berühren, ist die größte Motivationsquelle. Mit diesem Enthusiasmus werden mit dem Projekt "Goldener Ball für jedes Zuhause“ jedes Jahr die In-vitro-Fertilisationskosten von mindestens zehn unserer Mitarbeiter gedeckt, die noch nicht das Gefühl haben, Eltern zu sein.

Ziel ist es, den Austausch der großen GÜLSAN-Familie untereinander zu verstärken und ihre Bindung mit den Exkursionen in die umliegenden Regionen, verschiedenen Veranstaltungen, die das ganze Jahr über stattfinden, um die Interaktion der Kinder mit Kunst zu erhöhen, und Wettbewerben zu stärken.

Wir Gülsaner, die an eine gemeinsame Vision glauben, verbringen nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die sozialen Momente unseres Lebens gerne miteinander. Wir nennen dieses Teilen von Freuden "Leben in Gülsan“.

Kurumsal değerlerimizi oluştururken ilk sırada çalışanlarımız yer almaktadır. Çünkü ortak gelecek hayalleri paylaşıldıkça çoğalmakta, çoğaldıkça birlikte daha fazla aktivite yapma isteği oluşmaktadır.

Kalplere dokunabilme olasılığı, en büyük motivasyon kaynağıdır. Bu heyecanla ‘Her Yuvaya Altın Top’ projesiyle her yıl anne, baba olma duygusunu tadamamış en az on çalışanımızın tüp bebek masraflarını karşılanmaktadır.

Çevre bölgelere yapılan gezi organizasyonları, çocukların sanatla etkileşimini arttırmak amacıyla yıl içinde yapılan çeşitli organizasyonlar, düzenlenen yarışmalarla büyük GÜLSAN ailesinin birbirleriyle olan paylaşımlarının artması, bağlarının kuvvetlenmesi hedeflenmektedir. 

Ortak bir vizyona inanmış biz Gülsan’lılar, sadece işimizi değil hayatımızın sosyal anlarını da bir arada geçirmekten keyif alıyoruz. İşte bu keyfin paylaşımına “Gülsan’da Hayat” diyoruz.